No passado recente, o tópico substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a regular computação dos mesmos citados direitos revelou-se fulcral.
A dição patrocinar
detém singular valor no Direito Laboral, estando inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Embaraçando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
Porque correlacionados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Trazendo desorientação a causas que em tempos pretéritos aparentavam ser de incomplexa concretização, a normal inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da demanda trabalhista, paralelamente, transformou o plano que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica dilatou os métodos de atuação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.