O sistema jurídico estendeu os padrões de exercício da advocacia ao arquitetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, acrescentando confusão a ações que antigamente aparentavam ser de simples efetivação, indiretamente, modificou a mecânica que instrui a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar processos. Não se contraria, porém, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, a peça inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a fiel avaliação de tais referidos direitos mostrou-se essencial.
As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.