Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o elemento primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo corrente, a sensata computação desses apontados direitos revelou-se crucial.
Porque interligados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Entravando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a causas que anteriormente foram de fácil concretização, paralelamente, transmutou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente conectada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui notável sentido no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica mudou os modelos de operação da advocacia ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.