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Atalhando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente cena.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.

A legislação modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Por ser inerentemente ligada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem especial peso no Direito Trabalhista.

As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o dado primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a ajustada computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se cardinal.

Somando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa realização, a corrente exigência de liquidar as verbas já na apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que norteia a defesa dos direitos empregatícios.