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A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar ações. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A famígera indispensabilidade de liquidar os direitos já no exórdio do processo trabalhista, aditando complexidade a reclamações que no passado recente foram de descomplicada efetivação, indiretamente, transmutou a mecânica que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.

Antes, o assunto basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a equilibrada valoração desses referidos direitos sinalizou-se substancial.

O ordenamento jurídico inflou os métodos de atuação da advocacia ao planear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar corporifica peculiar sentido no Direito do Trabalho.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.