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As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o elemento central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a pertinente valoração daqueles citados direitos evidenciou-se substancial.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar incorpora inconfundível valor no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar ações. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo inflou os métodos de desempenho da advocacia.

Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

A sabida indispensabilidade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a lides que no passado recente eram de distensa produzição, diagonalmente, modificou a metodologia que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.