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Por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem particular importância no Direito Laboral.

As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar reclamações. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova cena.

Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.

Ao urdir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Em momentos passados, o elemento fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a criteriosa estimação dos mesmos apontados direitos denotou-se central.

Aditando tortuosidade a processos que antigamente foram de incomplexa produzição, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que impele a salvaguarda dos direitos laborais.