Embaraçando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de descomplicada executação, a ordinária precisão de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os métodos de operação da advocacia.
Outrora, o item substancial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a criteriosa suputação desses mencionados direitos denotou-se indispensável.
As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto expiram rápido e porque associados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.