Estando profundamente associado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
Antes, a pauta essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a efetiva estimativa desses mencionados direitos denotou-se crucial.
Inibindo a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.
O ordenamento legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia ao convencionar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A famigerada necessidade de liquidar as pretensões já no começo do processo trabalhista, somando desorientação a lides que em momentos passados foram de simples efetivação, transversalmente, alterou a estrutura que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto interligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.