A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, incorporando confusão a demandas que outrora eram de incomplexa operação, diagonalmente, imutou a técnica que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia.
Em momentos passados, o dado fundamental de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a sensata valoração daqueles apontados direitos manifestou-se cardinal.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
De modo geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.
Estando profundamente associado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Laboral.
As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.