As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A lei distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao engendrar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.
A expressão patrocinar
possui singular significado no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, o componente significante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a racional suputação de tais aludidos direitos manifestou-se inevitável.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescentando tortuosidade a causas que antigamente foram de tranquila operação, a corrente necessidade de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que regula a tutela dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.