A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar processos. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Acrescentando dificuldade a demandas que antigamente pareciam ser de tranquila efetuação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que coordena a guarda dos direitos laborais.
Antanho, o título capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a equilibrada mensuração desses mencionados direitos tornou-se fulcral.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna particular peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.