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As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A legislação transformou as metodologias de prática da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A ordinária exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, trazendo ruído a demandas que em momentos passados eram de distensa concretização, lateralmente, transmutou o plano que impele o amparo dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

No passado recente, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a fiel avaliação desses citados direitos denotou-se indispensável.

Estando intrinsecamente interligado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar possui inconfundível valia no Direito Trabalhista.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.