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O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de prática da advocacia ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Entravando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.

Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.

Anteriormente, a tema primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a curial computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se fulcral.

A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da causa trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que antes foram de elementar efetivação, indiretamente, transformou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Por ser intimamente associado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar corporifica peculiar valia no Direito Laboral.

Porquanto vinculados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.