Sendo intrinsecamente associada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora particular valia no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A usual precisão de liquidar os pedidos já no encetamento do processo trabalhista, agregando dificuldade a contendas que antes foram de fácil executação, transversalmente, transmudou a metodologia que norteia a tutela dos direitos do trabalho.
Inibindo a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alterou as metodologias de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a judiciosa valoração de tais referidos direitos revelou-se basilar.