Uma vez que associados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem especial valia no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antigamente, o conhecimento essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a efetiva estimação desses aludidos direitos demonstrou-se vital.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.
A legislação transformou os métodos de operação da advocacia ao fundar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar demandas. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à nova cena.
A famígera exigência de liquidar os direitos já no começo da ação trabalhista, acrescentando complexidade a causas que em momentos passados eram de simples produzição, diagonalmente, transformou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos laborais.