Sendo intrinsecamente interligado à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Agregando dificuldade a processos que outrora eram de incomplexa efetuação, a consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, lateralmente, imutou o plano que afeta o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações tecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a pauta capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a regular quantificação desses citados direitos tornou-se fundamental.
Entravando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.