A frequente exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, somando confusão a ações que antes foram de descomplicada executação, paralelamente, demudou a estrutura que guia a guarda dos direitos empregatícios.
Antigamente, o questão fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante atual, a prudente estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se central.
A legislação alterou os modelos de exercício da advocacia ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque interligados à vida do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar demandas.
Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna notável relevância no Direito do Trabalho.
Dificultando a habilidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova situação.