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As remodelações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

O sistema jurídico mudou os métodos de operação da advocacia ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

A frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que antanho eram de elementar efetivação, diagonalmente, alterou a estrutura que direciona o amparo dos direitos laborais.

O termo patrocinar possui individual valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Anteriormente, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a fiel avaliação dos mesmos citados direitos demonstrou-se cardinal.

Porque correlacionados ao sustento do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.

Obstando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova cena.