Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. De forma geral, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
tem sublime significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antanho, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo presente, a devida computação desses aludidos direitos demonstrou-se vital.
O ordenamento legislativo transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Somando dificuldade a causas que antigamente mostravam ser de fácil operação, a sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.
Atrapalhando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
As transfigurações engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.