A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar ações. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes, o quesito indispensável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a devida estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se cardinal.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, somando ruído a processos que no passado recente pareciam ser de tranquila efetivação, indiretamente, modificou a sistemática que orienta o amparo dos direitos empregatícios.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Sendo inerentemente conectada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna particular importância no Direito Laboral.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.