Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.
As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a cuidadosa mensuração daqueles mencionados direitos evidenciou-se capital.
Porque associados à subsistência do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo inerentemente vinculado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar demandas. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do ingresso da ação trabalhista, somando sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de distensa efetuação, transversalmente, transmudou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa mudou os modelos de atuação da advocacia ao articular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.