Sendo profundamente conectada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito do Trabalho.
A usual necessidade de liquidar os pedidos partindo do começo da contenda trabalhista, somando ruído a ações que antes eram de distensa produzição, transversalmente, alterou a mecânica que toca o proteção dos direitos empregatícios.
A ordem legislativa modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Atalhando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses fundadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a honesta avaliação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indeclinável.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos.