Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os métodos de operação da advocacia.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem particular peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligado à atuação de conduzir o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, a pauta crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a correta computação de tais aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
Adicionando confusão a contendas que antanho eram de fácil efetuação, a normal imperiosidade de liquidar as pretensões já no início da lide trabalhista, indiretamente, imutou o plano que regula a defensa dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.