Embaraçando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
O ordenamento jurídico mudou os modelos de operação da advocacia ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
detém excepcional significância no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
Incorporando sinuosidade a lides que outrora revelavam ser de fácil efetivação, a famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o item fundamental de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a escrupulosa quantificação desses apontados direitos demonstrou-se vital.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.