Porquanto relacionados ao sustento do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Adicionando sinuosidade a ações que antigamente pareciam ser de distensa realização, a natural precisão de liquidar as pretensões a partir do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que impele a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar demandas. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
Ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei modificou os modelos de atuação da advocacia.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.
Sendo intrinsecamente associado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem particular importância no Direito do Trabalho.
Antes, a matéria substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante vigente, a racional aferição desses referidos direitos evidenciou-se inevitável.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.