Aditando tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa realização, a comezinha exigência de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Outrora, o quesito indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a responsável aferição de tais citados direitos manifestou-se primordial.
As transformações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar processos. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo intrinsecamente associada à militância de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora singular valia no Direito Laboral.
A lei transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.