Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Antanho, o item capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a fiel avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se fulcral.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A lei dilatou as metodologias de prática da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar ações. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da lide trabalhista, trazendo ruído a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de simples efetivação, lateralmente, alterou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
detém excepcional significado no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionado à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.