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Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Ao estabelecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou os modelos de atuação da advocacia.

A natural indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que antigamente foram de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmudou o sistema que move o proteção dos direitos laborais.

Em momentos pretéritos, a parte primacial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a regular quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se capital.

As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar incorpora especial importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Inibindo a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.