Obstaculizando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
A expressão patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As mutações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira precisão de liquidar os direitos desde a apresentação da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos eram de tranquila concretização, indiretamente, demudou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos laborais.
Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
A ordem jurídica alterou os métodos de operação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o expediente indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No momento corrente, a prudente estimação dos mesmos aludidos direitos revelou-se cardinal.