As transmutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a parte essencial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a racional suputação desses aludidos direitos revelou-se vital.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar reclamações. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Por estar intimamente relacionado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna singular valia no Direito Trabalhista.
A geral impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, adicionando ruído a ações que anteriormente pareciam ser de tranquila produzição, lateralmente, alterou o plano que afeta a guarda dos direitos dos empregados.