Porquanto correlacionados à vida do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Sendo inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o quesito basilar de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a judiciosa aferição daqueles referidos direitos denotou-se central.
A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que no passado recente foram de tranquila realização, obliquamente, modificou a técnica que rege o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear reclamações. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.