Em momentos passados, o questão fulcral de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a efetiva estimativa de tais mencionados direitos tornou-se fulcral.
Porquanto caducam depressa e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Atrapalhando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a demandas que antanho aparentavam ser de descomplicada produzição, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que governa a tutela dos direitos dos empregados.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação mudou os padrões de prática da advocacia.