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Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar possui individual peso no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Anteriormente, a matéria cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a escrupulosa avaliação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se basilar.

A natural obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do exórdio da lide trabalhista, incorporando dificuldade a processos que antigamente eram de incomplexa concretização, transversalmente, transformou a metodologia que carreia o proteção dos direitos laborais.

Embaraçando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm emergência.

As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.