Ao estabelecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transformou os paradigmas de exercício da advocacia.
Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.
Antigamente, o item indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a apropriada avaliação desses mencionados direitos tornou-se basilar.
Por ser intimamente correlacionado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora singular peso no Direito Laboral.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamatórias que em tempos passados eram de incomplexa realização, transversalmente, transmutou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar lides. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.