As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar causas. Não se discute, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Antanho, o componente basilar de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a cuidadosa quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se central.
Ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
A aparente indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do processo trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que outrora foram de elementar operação, diagonalmente, demudou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porque conectados à vida do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
possui notável sentido no Direito Laboral, estando inerentemente associada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.