Embaraçando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
Ao estipular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou as metodologias de exercício da advocacia.
Adicionando sinuosidade a causas que em tempos passados foram de incomplexa produzição, a corriqueira exigência de liquidar os direitos já no ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antanho, o item primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a fundamentada estimação daqueles aludidos direitos demonstrou-se substancial.
Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Trabalhista.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto vinculados à mantença do proletário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.