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A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar ações. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.

Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas.

A expressão patrocinar detém notável acepção no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Outrora, o conhecimento imprescindível de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a correta aferição desses apontados direitos denotou-se central.

As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm urgência.

O sistema jurídico inflou os métodos de operação da advocacia ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Aditando complexidade a causas que em tempos pretéritos eram de fácil operação, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que norteia a defensão dos direitos laborais.