A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar ações. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas.
A expressão patrocinar
detém notável acepção no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Outrora, o conhecimento imprescindível de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a correta aferição desses apontados direitos denotou-se central.
As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm urgência.
O sistema jurídico inflou os métodos de operação da advocacia ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Aditando complexidade a causas que em tempos pretéritos eram de fácil operação, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que norteia a defensão dos direitos laborais.