Entravando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Somando desorientação a litígios que anteriormente eram de fácil efetivação, a geral indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que instrui a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Outrora, o conhecimento crucial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No momento atual, a judiciosa computação daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.
Ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
tem sublime significância no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transmutações urdidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.