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Entravando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

Acrescentando dificuldade a litígios que em tempos passados foram de elementar efetuação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que coordena a defesa dos direitos do trabalho.

Outrora, a matéria fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a cuidadosa estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se indispensável.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.

As metamorfoses geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A dicção patrocinar encarna individual significado no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou os padrões de atuação da advocacia.