A geral inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura do litígio trabalhista, adicionando desorientação a processos que outrora aparentavam ser de descomplicada executação, indiretamente, transmutou a estrutura que governa o amparo dos direitos laborais.
Embaraçando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
A ordem legislativa transfigurou os modelos de prática da advocacia ao promover o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, o expediente indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a efetiva suputação daqueles referidos direitos denotou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à subsistência do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
detém notável relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.