O ordenamento jurídico alterou os métodos de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
detém notável significação no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionado à militância de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.
As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Porque conectados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A usual precisão de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, agregando confusão a ações que em tempos pretéritos eram de descomplicada realização, diagonalmente, modificou a metodologia que governa o defendimento dos direitos laborais.
No passado recente, o título vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a judiciosa estimação daqueles aludidos direitos tornou-se essencial.