Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porquanto correlacionados à vida do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados mostravam ser de tranquila realização, indiretamente, transformou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos laborais.
No passado recente, o tópico basilar de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a honesta aferição desses citados direitos denotou-se essencial.
As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
A expressão patrocinar
tem singular sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.