A normal exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de distensa executação, indiretamente, transmudou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Inibindo a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Porque associados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, a peça significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a equilibrada suputação daqueles citados direitos denotou-se primacial.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligado à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia.