A dição patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Aditando dificuldade a lides que anteriormente foram de distensa produzição, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar processos. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os padrões de exercício da advocacia.
No passado recente, a parte significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a racional estimação dos mesmos apontados direitos tornou-se primordial.
Porque vinculados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
As mutações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.