Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os paradigmas de atuação da advocacia.
Agregando confusão a contendas que no passado recente revelavam ser de descomplicada concretização, a habitual imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
possui especial valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Anteriormente, a tema imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a fundamentada estimativa de tais citados direitos manifestou-se indeclinável.
As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.