As mutações definidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar reclamações. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Uma vez que relacionados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado à atuação de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em momentos pretéritos, a parte vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a fundamentada suputação de tais apontados direitos manifestou-se substancial.
Ao projetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Adicionando confusão a litígios que antes foram de incomplexa operação, a frequente necessidade de liquidar as pretensões já no início da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.