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A legislação mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Inibindo a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

Acrescendo sinuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de distensa executação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que rege a defensão dos direitos trabalhistas.

Antanho, o tópico fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a sensata quantificação desses referidos direitos evidenciou-se fulcral.

Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Por estar intrinsecamente vinculada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora individual valia no Direito Laboral.

Possuindo o Jus Postulandi, em geral, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.