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A aparente necessidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da causa trabalhista, agregando dificuldade a processos que antigamente revelavam ser de elementar efetuação, indiretamente, transmudou a sistemática que rege o defendimento dos direitos laborais.

Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei mudou os métodos de atuação da advocacia.

As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a peça inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a cuidadosa estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indeclinável.

Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar ações.

O verbo patrocinar tem inconfundível significação no Direito Laboral, por ser intimamente conectado ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Embaraçando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.