Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Antigamente, o dado indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a prudente estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se indispensável.
Somando ruído a contendas que antes foram de tranquila produzição, a aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.
Atrapalhando a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
O sistema jurídico mudou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.