Ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de operação da advocacia.
Outrora, a pauta vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a criteriosa quantificação dos mesmos referidos direitos tornou-se cardinal.
As transfigurações articuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Trabalhista.
Somando desorientação a causas que em tempos passados eram de distensa efetuação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, transversalmente, alterou o plano que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.
Porquanto relacionados à mantença do proletário e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.