Ao sistematizar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de operação da advocacia.
O termo patrocinar
possui sublime significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de distensa executação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que direciona a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
No passado recente, o item indispensável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a fundamentada estimação desses referidos direitos manifestou-se vital.
As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que relacionados à vida do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.