Em tempos passados, o elemento indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a prudente valoração desses apontados direitos evidenciou-se substancial.
As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem notável significado no Direito do Trabalho.
Entravando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
A corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que antanho revelavam ser de tranquila produzição, indiretamente, alterou a estrutura que rege a defensão dos direitos empregatícios.
Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao convencionar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os padrões de desempenho da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.