Porque relacionados à alimentação do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
O legislativo ampliou os métodos de prática da advocacia ao prescrever a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
encarna sublime significado no Direito Laboral, estando inerentemente conectada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A famigerada precisão de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a processos que anteriormente revelavam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, demudou a sistemática que regula a guarda dos direitos empregatícios.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o assunto imprescindível de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a honesta estimativa dos mesmos apontados direitos revelou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar demandas. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.