Em momentos passados, o assunto relevante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a metódica valoração desses apontados direitos patenteou-se primordial.
Por estar profundamente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Laboral.
Aditando sinuosidade a lides que em tempos pretéritos eram de fácil realização, a batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, lateralmente, alterou o plano que governa a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar reclamações. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Ao fundar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os métodos de exercício da advocacia.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.