Em momentos pretéritos, o item indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a acertada quantificação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se central.
Porquanto vinculados aos víveres do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Prejudicando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo tortuosidade a processos que anteriormente foram de incomplexa concretização, a expressa exigência de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que impele a defesa dos direitos trabalhistas.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora individual valor no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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