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Antes, a parte capital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a ponderada estimativa dos mesmos citados direitos revelou-se fulcral.

Uma vez que conectados à vida do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Somando dificuldade a lides que antanho eram de elementar concretização, a prosaica exigência de liquidar as verbas já na abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar contendas. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente condição.

Sendo intimamente associada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar possui singular valor no Direito do Trabalho.

Ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.

As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.