Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados à vida do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O vocábulo patrocinar
encarna singular significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao estipular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei mudou os métodos de desempenho da advocacia.
Antanho, a peça primordial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a fundamentada valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se basilar.
A usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a lides que em tempos passados eram de elementar produzição, indiretamente, demudou a estrutura que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.