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Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Porque correlacionados à vida do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O vocábulo patrocinar encarna singular significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Ao estipular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei mudou os métodos de desempenho da advocacia.

Antanho, a peça primordial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a fundamentada valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se basilar.

A usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a lides que em tempos passados eram de elementar produzição, indiretamente, demudou a estrutura que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Entravando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.

As transformações criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.