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As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Sendo profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna individual valia no Direito Trabalhista.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a correta estimativa de tais apontados direitos patenteou-se substancial.

Atalhando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.

A lei inflou os padrões de atuação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Acrescendo ruído a ações que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada efetivação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que conduz a guarda dos direitos do trabalho.

Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.