Em momentos passados, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a fundamentada valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se central.
Ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, agregando complexidade a processos que antigamente aparentavam ser de fácil efetuação, transversalmente, transmutou o plano que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
As mutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que vinculados à subsistência do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.