Porque expiram rápido e porquanto relacionados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o componente primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a ponderada mensuração desses citados direitos denotou-se fundamental.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime importância no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadroar reclamações. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.
Aditando ruído a demandas que no passado recente pareciam ser de elementar realização, a expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
Ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os métodos de exercício da advocacia.