A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar processos. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.
Ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Laboral, por ser intimamente interligado à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente, a peça relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a honesta aferição de tais aludidos direitos sinalizou-se vital.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos já no começo do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que antigamente eram de tranquila executação, indiretamente, transformou a mecânica que rege a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que relacionados ao sustento do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.