Porquanto conectados aos víveres do empregado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
Anteriormente, a tema importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No momento corrente, a devida valoração daqueles apontados direitos denotou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar causas. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Por estar inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna particular acepção no Direito do Trabalho.
As alterações geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que no passado recente eram de simples efetuação, transversalmente, demudou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.