Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Acrescentando complexidade a ações que antigamente pareciam ser de descomplicada produzição, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da origem da lide trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que coordena a guarda dos direitos dos empregados.
Outrora, o questão relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a ponderada mensuração dos mesmos apontados direitos revelou-se essencial.
A expressão patrocinar
possui sublime importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
O ordenamento legislativo transmudou os modelos de operação da advocacia ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.