Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.
Porquanto vinculados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Acrescendo tortuosidade a lides que em tempos pretéritos eram de distensa efetuação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que conduz o proteção dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo dilatou os padrões de atuação da advocacia ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente interligada à atuação de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui notável relevância no Direito do Trabalho.
Embaraçando a praxe de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o componente central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a judiciosa estimação de tais citados direitos patenteou-se imprescindível.