Antes, o expediente fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a correta avaliação de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.
Ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os padrões de desempenho da advocacia.
As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que em tempos passados aparentavam ser de simples realização, diagonalmente, alterou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
Complicando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.
Uma vez que conectados à mantença do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.