Acrescendo dificuldade a causas que em tempos passados foram de simples efetivação, a expressa precisão de liquidar as pretensões já na abertura do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.
O sistema legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rápido e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
A expressão patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o dado crucial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a criteriosa avaliação desses apontados direitos demonstrou-se substancial.