No passado recente, o ponto capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a responsável computação daqueles referidos direitos revelou-se imprescindível.
Porque vinculados ao sustento do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Dificultando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a lides que antigamente foram de simples operação, transversalmente, transmutou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios.
Por ser intimamente conectado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista.
As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de operação da advocacia.