Complicando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Aditando sinuosidade a demandas que no passado recente revelavam ser de tranquila produzição, a normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, indiretamente, transmutou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o tópico inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a cuidadosa estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se indeclinável.
Estando profundamente vinculada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém peculiar importância no Direito do Trabalho.
Ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os modelos de desempenho da advocacia.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.