Ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os padrões de prática da advocacia.
Por estar intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui especial significado no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.
As transmutações convencionadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o tópico significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a curial quantificação daqueles apontados direitos denotou-se fundamental.
A corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, imutou a estrutura que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.