Outrora, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a correta estimação de tais citados direitos patenteou-se primacial.
A famigerada necessidade de liquidar as pretensões a partir do início da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a litígios que anteriormente foram de incomplexa efetuação, indiretamente, transformou o sistema que orienta a defensão dos direitos laborais.
Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à mantença do operário, os direitos laborais têm emergência.
O sistema legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transmutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar processos. Não se debate, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.