Antes, a tema central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a responsável aferição desses citados direitos sinalizou-se central.
Obstando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária imperiosidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que em tempos passados pareciam ser de descomplicada produzição, indiretamente, transformou a sistemática que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.
Uma vez que associados à mantença do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém sublime valor no Direito Trabalhista.