As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Ao produzir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o assunto imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a fiel quantificação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se essencial.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
Porquanto caducam depressa e porque associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Somando ruído a causas que antigamente foram de simples operação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar demandas. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.