Porquanto relacionados à subsistência do obreiro e porque caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Estando profundamente vinculada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que antanho eram de elementar produzição, paralelamente, transformou a mecânica que orienta a tutela dos direitos laborais.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear causas. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
Antes, o dado primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a consequente estimação desses mencionados direitos mostrou-se vital.
Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia.